« La nouvelle génération de collaborateurs pousse les entreprises à réfléchir à ce qu’elles ont à offrir en contrepartie du travail », explique Matt Dorey, PDG de Factory, réseau d’innovation de premier plan. La compréhension de ces nouvelles attentes joue un rôle essentiel dans la motivation et la productivité des effectifs. Il est donc intéressant de se pencher sur la situation actuelle du monde du travail et sur son évolution future.
La relation entre salariés et employeurs a changé. Les salariés sont de plus en plus exigeants et n’hésitent pas à changer d’entreprise pour de meilleures conditions de travail. Trois tendances émergent et vous permettront d’être plus attractif :
- Une politique salariale flexible
- Un espace de travail conçu pour la collaboration
- Des outils collaboratifs
Découvrez en détail dans ce livre blanc trois notions clés pour attirer et retenir les talents.
