Gestion des ressources humaines : carrières, temps de travail, paie, formation, tableaux de bord et reporting ERP, portail collaboratif
Expériences
« Mon expérience dans la mise en œuvre de solutions de gestion pour les entreprises sur les fonctions management et RH et la multiplicité des projets que j’ai suivis me permettent de comprendre les diverses problématiques des entreprises, de les conceptualiser et de les mettre en perspective par rapport à leur environnement. En veille permanente sur mes domaines d’expertise (évolution réglementaire, technique etc.), je suis à même de les accompagner dans la définition de leurs besoins et la mise en œuvre de solutions qui répondront aux mieux à leurs attentes : des solutions fiables, innovantes, évolutives et adaptées à leur activité, à la taille de leur entreprise et à leur organisation.
Je travaille depuis 22 ans chez Sage et j’ai exercé différentes fonctions (hotliner support clientèle, consultante, formation, ingénieur avant-ventes) pour aujourd’hui être qualiticienne pour les produits Sage HR Management et ERP X3. J’ai réalisé des missions très orientées « clients et terrain ». J’ai accompagné des projets IT dans les domaines de la paie et des ressources humaines, mais aussi ceux de la comptabilité, de la finance, du négoce, des stocks … Et cela dans des contextes d’entreprises très variés en termes d’activités d’organisation, de structures, de fonctions…
Cette expérience transverse autour des solutions de gestion Sage (toutes gammes confondues s’adressant à la fois aux petites et moyennes entreprises et aux grands comptes) me permet d’avoir une expertise et une connaissance fine des besoins des entreprises et de leurs attentes lors de la mise en œuvre d’un projet de changement de solution de Paie et ou de Ressources Humaines. Cette expérience acquise auprès des entreprises, je la mets aujourd’hui au service de la R&D de Sage en tant que qualiticienne produit. »
Domaines d’intervention
L’accompagnement des entreprises dans leurs projets (compréhension de leurs attentes, conceptualisation, mise en œuvre) nécessite non seulement de connaître les aspects techniques des solutions mais surtout les fonctions de l’entreprise.
L’expertise de Maryse Le Lem englobe les fonctions suivantes :
• Gestion administrative du personnel
• Gestion de la paie et des déclarations
• Gestion du temps de travail
• Gestion des carrières et des compétences
• Gestion de la masse salariale
• Gestion des rémunérations
• Gestion de la formation
• Connaissance des différents reporting Paie et RH
• Connaissance des interfaces comptables et bancaires et des approches analytiques
• Gestion de la simplification et de l’optimisation des flux paie et RH
Cas pratiques et retours clients
Sage HR Mangement accompagne la croissance de la vie Claire
Enseigne bio en forte croissance, La Vie Claire a choisi Sage HR Management pour répondre à trois objectifs : simplicité de gestion, précision des indicateurs et facilité d’évolution de la solution au fil de la croissance de l’entreprise.
« Sage HR Management répond très bien à nos attentes, à savoir simplicité, visibilité et évolutivité. Nous obtenons des indicateurs précieux pour le calcul de rentabilité ou pour la gestion de la logistique. Ce n’est pas tout. Nous sommes à même de faire des prévisions précises en termes de développement, à trois ans ou à cinq ans… Bref, Sage HR Management accompagne véritablement notre croissance. »
Medica choisit Sage HR Management
Créé en 1968 et coté en bourse depuis février 2010, le groupe MEDICA est un acteur de référence sur le secteur de la dépendance.
« Sage HR Management est une solution récente, s’appuyant sur les standards techniques du marché, ergonomique, facile à prendre en main et à utiliser au quotidien. En outre, nous pouvions récupérer l’intégralité de nos données anciennes. Sage HR Management est vraiment la solution qu’il nous fallait. Les données sont fiables et précises. «
Environ 2 millions de personnes utilisent chaque jour les produits Sage. Sage compte en France 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Ils développent des solutions adaptées aux entreprises françaises et les accompagnent dans la mise en œuvre et l’usage des solutions. Ils permettent ainsi aux utilisateurs de tirer des produits Sage toute la valeur ajoutée nécessaire au développement de leur activité. Les solutions développées en France sont reconnues au-delà de nos frontières et sont utilisées chaque jour par plus de 15 000 entreprises dans le monde.
