La qualité de vie au travail est primordiale dans la performance individuelle et collective. Reconnaissance, confiance, organisation, communication, tolérance, écoute, respect… sont autant de facteurs à prendre en compte pour encourager vos collaborateurs à attirer, recruter et fidéliser les clients.
Découvrez dans ce livre blanc une enquête sur la qualité de vie au travail ainsi que les moyens à votre disposition pour l’évaluer dans votre entreprise.
Découvrez dans ce Livre blanc comment les DRH conçoivent la qualité de travail au sein d’une entreprise :
« La qualité de vie au travail ne doit pas être envisagée comme un phénomène de mode ni être considérée comme un simple supplément d’âme pour l’entreprise. Elle doit, au contraire, irriguer tous les axes de la politique RH. »
Florence Quentier, Directrice des Ressources Humaines du groupe Up
