Les franchisés Carrefour Market ont désormais leur SIRH

Le groupe Carrefour a retenu la solution Teams RH de Cegedim SRH pour fournir à ses magasins Carrefour Market franchisés ou en location-gérance un système d’information RH équivalent de celui des magasins intégrés. (photo Carrefour/Twitter DR)

Dans le cadre de son programme de transformation RH « Act for Change », le groupe de distribution Carrefour a voulu que ses supermarchés Carrefour Market franchisés et en location-gérance aient accès au même niveau de service en matière de système d’information RH (SIRH) que ses magasins intégrés. Dans ce but, le distributeur a retenu la solution Teams RH de Cegedim SRH.

« Avant le projet, les gérants de nos magasins en franchise ou en location-gérance devaient trouver par leurs propres moyens comment gérer la paie et l’administratif RH au sein de leurs magasins », explique Philippe Palmer, directeur des rémunérations chez Carrefour. La plupart des directeurs de magasins choisissaient de confier ces opérations à un expert-comptable, qui devait alors retranscrire le contexte légal et conventionnel de Carrefour. Pour homogénéiser les pratiques RH, le groupe a donc décidé de proposer une solution sur mesure, choisissant l’offre de Cegedim SRH.