La guerre des talents est de retour. Mais cette fois, consolider votre marque employeur ou booster vos actions de recrutement ne servira à rien. En fait, votre entreprise est déjà probablement bien connue des candidats, qui ne manquent pas de postuler. Le problème réside plutôt dans le type et la rareté des compétences recherchées…
Comme le travail devient de plus en plus spécialisé, les organisations doivent apprendre à identifier et développer les talents au sein même de leur organisation afin de s’assurer un vivier élargi de compétences, au-delà des programmes de leadership classiques, réservés à quelques élus. Ce livre blanc vous aidera à faire face à cette nouvelle guerre des talents en palliant à la rareté des compétences.
