Guide du recrutement numérique : de l’analyse prédictive au suivi du parcours des talents

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Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Comment filtrer et évaluer les profils professionnels afin de mieux anticiper les conséquences d’une embauche ?


Ce guide présente les apports métiers des solutions de gestion des talents :



  • Exploiter les données pour trouver des candidats expérimentés

  • Anticiper le taux de renouvellement du personnel

  • Entrer en contact avec les candidats qui ne sont pas en recherche active


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