Guide du recrutement numérique : de l’analyse prédictive au suivi du parcours des talents

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Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Comment filtrer et évaluer les profils professionnels afin de mieux anticiper les conséquences d’une embauche ?

Ce guide présente les apports métiers des solutions de gestion des talents :

  • Exploiter les données pour trouver des candidats expérimentés
  • Anticiper le taux de renouvellement du personnel
  • Entrer en contact avec les candidats qui ne sont pas en recherche active

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