Les événements de formation ponctuels sont souvent synonymes de perturbations dans les processus de travail quotidiens des salariés. Pour créer une main-d’œuvre adaptable et dynamique, il est essentiel d’adapter la formation aux nouveaux modes de travail. Découvrez en quoi un modèle d’apprentissage en libre-service, permettant d’accéder aux outils de développement en tout lieu, favorise la souplesse organisationnelle de votre structure.
Découvrez dans ce livre blanc comment les ressources humaines peuvent suivre le rythme de l’évolution :
« Les salariés obtiennent jusqu’à 75% de l’apprentissage acquis pendant une formation ponctuelle dans les 6 jours suivant l’évènement »
