Étude Markess : L’analytique RH au service d’une DRH prospective et prédictive

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Pour 50% des décideurs RH interrogés par MARKESS, l’analytique est un moyen de s’appuyer sur des faits et des résultats quantitatifs pour prendre des décisions et non plus de les baser uniquement sur des intuitions.

Découvrez les applications concrètes d’une démarche analytique RH efficiente, les KPIs et indicateurs à suivre et les bonnes pratiques en matière d’équipement.


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