Le service des ressources humaines de Virgin Holidays s’était fixé pour objectif de supprimer le papier de ses processus afin d’assurer la sécurité des documents à caractère sensible qui lui étaient confiés.
Ce cas d’usage relate comment le service RH a réduit son temps de signature de deux semaines à deux jours et ainsi considérablement simplifié le processus d’embauche dans ses agences.
