Depuis une dizaine d’années, les effectifs RH augmentent régulièrement : les équipes ont gagné en productivité, grâce notamment aux logiciels et à l’externalisation. Leur rôle au sein de l’entreprise évolue ainsi vers plus de valeur ajoutée et donc vers une mutation importante. Mais comment faire face à ces évolutions ?
Dans ce contexte, quels sont les priorités des responsables RH pour l’année 2018 ?
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La présente enquête a pour vocation d’évaluer les priorités des responsables RH et les perspectives d’évolution pour les 12 mois à venir. Les résultats seront pondérés par secteur d’activité.
