Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Comment filtrer et évaluer les profils professionnels afin de mieux anticiper les conséquences d’une embauche ?
Ce guide présente les apports métiers des solutions de gestion des talents :
- Exploiter les données pour trouver des candidats expérimentés
- Anticiper le taux de renouvellement du personnel
- Entrer en contact avec les candidats qui ne sont pas en recherche active
