La raréfaction des talents, l’engagement des collaborateurs, l’attractivité de la marque employeur… sont autant de défis à relever par les départements RH. Une expérience utilisateur positive et marquante, combinée à une gestion des talents adaptée, permet à une entreprise d’y faire face.
Attirer et retenir les talents, offrir une expérience candidat unique, réussir le sourcing social… Découvrez dans cette checklist les clés pour développer votre marque employeur, attirer les meilleurs profils et faire de vos processus de recrutement une réussite.
